Форум Все обо всем

Таежное золото для Заозерновских «оборванцев».
На фоне постоянно появляющихся в газетах объявлений, о наборе же-лающих заработать в далеких регионах вахтовым методом, я решил приоткрыть завесу оборотной стороны данных поездок.
Какой ценой дается сегодня прибыльная работа? Многие знают, что не ма-лой. В городе Заозерном прилично зарабатывают единицы, но попасть на такую работу можно только по блату или через пресловутые взятки. Именно безденежье толкает одних на совершение преступлений, других на поиск высокооплачиваемой работы в дали от дома. Именно второй способ для себя я и выбрал.
Такую работу порекомендовал мой знакомый из Красноярска. Он уже много лет работал в различных охранных фирмах, и на этот раз устроился охранником вахтовым методом на одну из золотодобывающих фабрик в таежной местности за рекой Ангарой. Название ее говорить не буду, что бы не сделать ей рекламы. Так как опыт работы в правоохранительных органах у меня имелся, как и лицензия на частную охранную деятельность, он пригласил меня туда поработать. Причем в самом охранном агентстве мне посулили следующие перспективы: первая вахта два месяца, затем месяц дома, а следующие вахты месяц через месяц, спецодежда за счет фирмы, как и билеты на проезд, заработная плата должна была составлять в среднем 20 тысяч в месяц. На последней своей работе госслужащего я получал 5 тысяч. По этому предложение мне показалось заманчивым, и я согласился.
Ехать пришлось в самую зиму, с середины декабря по середину февраля, а в этом году морозы там доходили до –60 градусов. Вещей, как бы много их взять не хотелось, пришлось взять одну сумку, т. е. самое необходимое, в основном камуфлированную летнюю и зимнюю форму, т. к. ходить из домика даже в туалет нужно было в форме.
Лететь до Ангары пришлось на самолете, зимняя дорога была еще не готова к проезду. От аэропорта до самого городка (а это оказался именно маленький таежный городок-поселение), где и находится фабрика, ехали на автобусах вместе с работягами. Там именно так – «работяги» и называют всех, кто выполняет различные работы, а их там множество: от водителей различной техники, до доводчиков золотого песка и поваров. Отдельная категория, находящихся там людей – это охрана. Вообще, весь этот городок со всех сторон окружен тайгой и контрольными пунктами, через которые и можно проехать на территорию. Хотя, пройти пешком можно и через лес. В городке 4 общежития для работяг, 1 домик охраны и 3 домика руководства фабрики. Так же имелась столовая и баня. Всего постоянно в течение одной вахты там находятся около 700 человек из различных регионов всей России. Стать работягой мог любой человек, имеющий соответствующую специальность, даже судимость, а охранниками были большей частью бывшие милиционеры.
Золотосодержащая руда добывается в определенных карьерах, потом завозится на фабрику и перемывается различными способами. В конечном итоге доводится золотой песок, который потом плавиться и выливаются слитки. (Мне, кстати, довелось подержать в руках 10 килограммовый слиток). На всех этих этапах необходимо осуществлять контроль и охрану. Как от преступных посягательств извне, так и от самих работников, а как нам потом пояснили, еще и от самих себя.
По началу все было вроде бы неплохо. Побывать пришлось на всех постах и объектах. Но с каждым днем ситуация становилась все печальнее. Нужно было проверять въезжающие автомобили (большей частью грузовые), что бы обнаружить провозимые – нет, не оружие – водку и другое спиртное. Как это можно было сделать, когда полный кузов забит дровами или чем-либо другим, никто не объяснял, но честно грозили лишением премий, за счет которых такая зарплата и выходила, ведь сам оклад составлял 6200 рублей. А водку все-таки умудрялись провозить, и периодически мы обнаруживали на территории городка пьяных работяг. Для охранников же были жесточайшие правила: ни какого спиртного, ни каких связей с женщинами, даже мимолетных. Причину последнего ни кто не мог объяс-нить, но это было табу.
В нашем коллективе охранников начались необъяснимые дрязги. Разви-лось «стукачество». Руководству охраны это, конечно, было выгодно, они знали о каждом шаге своих подчиненных, но из-за этого жизнь с каждым днем становилась все более не выносимой. И совсем не из-за 60-ти градусного мороза, не из-за отсутствия спиртного или женской ласки, а именно из-за нелепых правил проживания и работы. К слову сказать, гра-фик работы был то сутки через сутки, то сутки через 12 часов отдыха, которые уходили естественно только на сон. Из-за этого, охранники, кто просто имел к себе элементарное уважение, начали высказывать по этому поводу недовольство, сначала просто между собой, а когда и непосредственно руководителям. Уже после первого месяца пребывания там, у меня появилось сильное желание уехать домой. Но, во первых - это не на что и не на чем было сделать, кругом тайга, (сотовая связь не работала, единственный телефон стоял в одном из общежитий, нам разрешали звонить только раз в неделю), а во вторых было жалко зара-ботанных денег, за счет которых я рассчитывал погасить свои кредиты. Пришлось тянуть до конца. Это уже ближе к окончанию вахты стало известно, что график для нас поменялся и если все сложить, то нужно быть там 9 месяцев в году, а дома 3. Причем когда уедешь и когда вернешься неизвестно. С деньгами тоже получились какие то «непонятки», да и многое другое. Например, спустя несколько месяцев после возвращения, (уже, когда я от туда уволился), от своих бывших коллег я узнал, что там обнаружили у кого-то из работников туберкулез. А начальство об этом умолчало, за что многих и уволили.
Итак, что же можно посоветовать тем, кто все же собирается ехать работать вахтовым методом?
Первым делом – хорошенько все обдумать и взвесить. Ко мне после возвращения с севера, приходило много народу, расспрашивали, что там да как. Я все честно рассказывал. Могу уточнить несколько пунктов, которые я набросал тогда в своем блокноте – почему туда ехать не стоит:
1.Неопределенный график вахты, я его уже уточнял.
2. График дежурств: сутки через 12 часов, теряешься - где день, где ночь.
3. Абсолютно не определено время, когда ехать на вахту, когда обратно, т. е. нет возможности планировать дела дома.
4.Много высчитывают за питание, есть можно много, но с таким графиком просто некогда, а оплату снимают большую.
5. Спецодежда за свой счет.
6. «Нездоровая» атмосфера в коллективе, как охранников, так и рабочих.
7. Не понятное распределение заработной платы, не известно, сколько получишь, вплоть до голого оклада, лишить премии могут за что угодно.
8. Вредное химическое производство, возможные проблемы со здоровьем.
9. Зимой –60 мороза, весна – осень грязь до пояса, летом комары и гнус.
10. Отсутствие витаминов и разнообразия питания.
11. Если не дай бог, дома что-либо случиться – об этом или не узнаешь, или ни чего не сможешь сделать.
12. Отсутствие грамотного руководителя и его интереса к своим подчинен-ным.
Это не полный перечень. Но, на мой взгляд, достаточный, что бы опреде-литься с выбором. Свои финансовые проблемы с кредитами я все-таки ре-шил, устроился назад в госструктуру, и желания съездить туда еще раз у меня не возникает. Самое главное, что можно вернуться домой к разбитому корыту и потерять то малое, что уже имелось.